Für Digitale Weiterbildung

Die zunehmende Digitalisierung ändert die Art, wie wir heute und in Zukunft leben, lernen und arbeiten. Eine lebenslange und lebensnahe Bildung ohne den Einsatz digitaler Medien ist kaum noch vorstellbar. Für das digitale Lernen im Beruf bieten digitale Medien neue Chancen. Sie ermöglichen durch Kommunikation und Vernetzung Lernen und Beruf digital zu verbinden und vermitteln Lern- und Lehrinhalte effektiv.

Die Zukunft des Lernens im Beruf kommt nicht mehr ohne technische Lösungen aus – Arbeit 4.0 erfordert auch Lernen 4.0. Lernkultur und Digitalisierung widersprechen sich dabei nicht.

Diese neuen technischen Angebote orientieren sich an folgenden Faktoren:

  • Zielgruppe

  • Lernzielen

  • Lernsituation

Innovativ und flexibel bieten sie die beste Lösung für Digitale Weiterbildung im Beruf. Sie schaffen Raum für mobile, personalisierte und bedarfsorientierte Konzepte für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter*innen.

Denn für die Zukunft des Lernens im Beruf gilt es, folgende Herausforderungen zu meistern: Lerninhalte müssen jederzeit und an jedem Ort für Mitarbeiter*innen zugänglich sein. Nur dadurch kann sichergestellt werden, Lernen und Beruf digital verbinden zu können.  Der Vorteil:  Mitarbeiter*innen sind flexibler – der Arbeitgeber profitiert davon, dass das benötigte Know-how gezielt erlangt wird.

 

Deswegen haben wir uns auf reine digitale Online-Weiterbildungsangebote fokussiert, die gerne mit Präsenz-Terminen zu einem Blended Learning kombiniert werden können. Wir stellen Ihnen unsere 4 Digitalen Weiterbildungsanbieter gerne folgend vor:

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Online-Trainings für Datenkompetenz

Unser Partner bietet berufs-begleitende Online-Trainings in aktuellen Datentechnologien, die die Verarbeitung und Analyse von Daten schulen und die technologische Datenkompetenz steigern.

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Weiterbildung für die Digitalisierung mit Fokus auf Industrie

Dieses Online Learning Angebot deckt aktuelle Themenbereiche der Digitalisierung speziell in der Industrie ab. Informieren Sie sich über individuelle Lernansätze.

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Mit „Serious Games“ macht Lernen wieder Spaß

Fortbildungen sind langweilig? Sie erzeugen unzufriedene Mit-arbeiter*innen, einen geringen Lerneffekt und damit einen geringen ROI? Das muss nicht sein! Wir bieten Weiterbildung anders.

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Technische Ausbildung mit Augmented- und

Virtual Reality

Augmented- und Virtual-Reality-Technologien können bei vielen technischen Einsatzszenarien eine deutliche Prozessverbesserung bewirken. Überzeugen Sie sich selbst.

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